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林労働コンサルティングオフィスは杉並区にある特定社会保険労務士のオフィスです。

電話でのお問い合わせはTEL.03-5344-9237

〒168-0082 東京都杉並区久我山 3-18-19

新しいライフスタイルをご提案します

難しいと思われる問題も視点を少し変えれば解決出来ることも
労働問題や年金の疑問など、ぜひ一度ご相談ください

 採用・労働契約


  • 労働契約書に記載するべき労働条件とは
  • 採用内定をは実際に採用するまではいつでも取り消すことが出来るか
  • 短時間労働者を雇用す際の労働契約
  • 試用期間中の解雇・本採用の拒絶
  • etc

 社会保険(労災保険・雇用保険・公的年金・健康保険)


  • それぞれの社会保険に加入しなければならない事業所(会社)と労働者
  • 労災保険加入前に起こってしまった労災事故の取り扱い
  • 在宅勤務中の労働災害と会社のの安全配慮義務
  • etc

 賃金・諸手当


  • 賃金の遅配・欠配がある
  • 昇給のさせ方、考え方
  • 裁量労働制なら時間外割増賃金は払わなくても良いか
  • 定額残業代制度でも別途時間外手当をを支給しなければならない場合とは
  • 退職金制度は必要なのか
  • etc

 労働時間


  • 管理職なら無制限にに時間外労働をさせて良いか
  • みなし労働時間が実態と合っていないがどのように時間管理をすれば良いか
  • 変形労働時間制やフレックスタイム制を採用したい
  • 休憩時間は一斉に与えなければならないか
  • 深夜割増賃金はは何時から払わなければならないか
  • etc

 休日・休業


  • 設備の故障でやむを得ず休業する場合の賃金の支払い
  • 年次有給休暇の与え方
  • 年次有給休暇を買い上げて欲しいと要求されたが買い上げて良いか
  • etc

 退職・解雇


  • リストラのためなら解雇は許されるか
  • 突然退職の申し出があった/会社が辞めさせてくれない
  • 退職する従業員から解雇扱いにしてほしいとの申し出があった
  • etc

 パート雇用/有期雇用契約


  • パートを雇う場合は一般の従業員とは別に就業規則を作らなければならないか
  • パート/短時間労働者の有休休暇の与え方
  • 有期契約の労働者を契約期間の途中で解雇できるか
  • etc

LLcon会員の皆様へ

〒168-0082
東京都杉並区久我山 3-18-19
TEL.03-5344-9237
FAX.03-5344-9287